No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados betsson limita betsson limita conhecimento e os baseados betsson limita betsson limita competência. Embora semelhantes betsson limita betsson limita muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.
Currículos baseados betsson limita betsson limita conhecimento
Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas por declarações que registram o conhecimento a ser adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.
Currículos baseados betsson limita betsson limita competência
A certificação baseada betsson limita betsson limita competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local de trabalho real. A competência é medida com base betsson limita betsson limita desempenho observável betsson limita betsson limita situações autênticas que exijam a aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.
Valor da certificação baseada betsson limita betsson limita conhecimento betsson limita betsson limita relação à certificação baseada betsson limita betsson limita competência
Tanto o modelo de certificação baseado betsson limita betsson limita conhecimento quanto o modelo baseado betsson limita betsson limita competência tem seus próprios méritos. O primeiro concentra-se na interiorização de conteúdo e teorias, enquanto o segundo prioriza a aplicação prática.
No entanto, a certificação baseada betsson limita betsson limita competência tende a ser mais alinhada com as demandas do mercado de trabalho atual, pois avalia a capacidade dos indivíduos de colocar suas habilidades betsson limita betsson limita prática no local de trabalho.
Em suma, escolher o tipo de certificação mais adequado dependerá dos objetivos de aprendizagem e do contexto betsson limita betsson limita que os indivíduos estão inseridos.
